Programele tip mentorat / coaching sunt cele mai valoroase forme de dezvoltare personală și profesională care însoțește omenirea de secole în procesul de transmitere a cunoștințelor, experienței și înțelepciunii de la o generație la alta.
In prezent, acest tip de programe sunt considerate o parte integrantă a unui management de succes. Din ce în ce mai multe organizații caută să dezvolte o cultură de coaching în cadrul organizației pentru a îmbunătăți învățarea și performanța, pentru a profita la maximum de potențialul oamenilor lor și pentru a obține rezultate durabile.
Folosirea abordarii bazata pe obiective asigura o experienta concentrata si intentionata, aliniand activitatile tip mentorat / coaching cu obicetivele specifice stabilite de participant pentru dezvoltarea profesionala.
Obiectivul urmărit prin activitatile derulate in perioada analizata, a constat in adaptarea informatiilor teoretice la situatii practice, respectiv utilizarea platformei dezvoltată în cadrul proiectului precum si diferite notiuni si spete privind dialogul social.
