Într-un context caracterizat de schimbări personale și economice continue, succesul profesional devine dependent de abilitatea de adaptabilitate și de capacitatea de a găsi soluții în situații imprevizibile. Pentru a menține și optimiza succesul profesional, procesul de coaching devine o resursă esențială, susținând evoluția personală și profesională, consolidând reziliența personală și contribuind la redefinirea individuală pentru a atinge cea mai bună versiune a fiecărui participant.
Prin activitatile tip mentorat / coaching dezvoltate in perioada raportata, s-a urmarit:
dezvoltarea și consolidarea abilităților în utilizarea eficientă a platformei și resurselor digitale disponibile prin implementarea proiectului;
utilizarea și aplicarea în mod adecvat a instrumentelor digitale disponibile în cadrul proiectului
capacitatea de a oferi consultanță și consiliere membrilor sindicatului, în conformitate cu legislația și contractele colective de muncă;
organizarea și conducea întâlnirilor în mod eficient, utilizând diverse tehnici de facilitare a comunicării și mediere;
